看護師のお仕事を考える

こんな人が良い看護師さん

みなさんが思う良い看護師とはどんな看護師ですか？優しい看護師・頼れる看護師・笑顔の絶えない看護師等、それぞれ思うことはあるでしょう。

ありきたりですが、まずは、常に初心を忘れず思いやりの心を持って看護ができ、健康的な笑顔で患者とその家族に接するできる看護師ではないでしょうか。活力を与える立場の者が暗い顔をしているなんて言語道断。病気で繊細になっている患者さんの気持ちも汲み取りながら接することが大切です。

次に、チームワーク・コミュニケーション能力が長けていて、責任感があり、日々勉強を怠らずに自分自身の成長を常に意識出来る看護師でしょうか。医学は常に進歩しており、命と隣り合わせの仕事です。日々勉強を行い責任感がないといけません。

こんな事、看護師であれば当たり前に出来るはずだよと思った方もいるでしょう。しかし、当たり前の事をするのが難しいのです。当たり前の事が出来るというのは、人間として素晴らしいとも言えるでしょう。

少しでも看護師という仕事に誇りを持ち、患者の事を考えて看護を出来る看護師が沢山増えると良いですよね。そうすれば病院に行くという不安を和らげることにもなります。そんな看護師が沢山いる病院が増えると良いですよね。

退院する人への看護指導

入院している患者。いずれは退院しますね。それは、凄くおめでたいことです。退院をすれば、もう入院をしなくてもいいように退院後の生活を指導しなければなりません。退院後に、どのような事に注意をしてどのように過ごせば良いのか、患者自身では全てを分かり得ることが出来ません。

退院に向けた看護指導を行う事も看護師の仕事です。通院指導や、薬の飲み方・薬の管理の仕方もこれに含まれます。食事面の指導（栄養指導）なんかももちろん入ります。患者に対してだけ行っても、患者は指導内容を守らないかもしれないし、忘れてしまうかもしれません。なので時には、家族同伴で行えばより良いですね。
また、とても重要なポイントについてはパンフレットを渡したり、看護師自作のパンフレットを作ったりもします。

看護師は本当に日々勉強。勉強する事は１つだとしても、それを個々の患者に合わせて工夫をするという事も大事なので、柔軟な考え・様々なアイデアがとても必要です。

看護師は大変な仕事ですが、やり甲斐がありますし経験すればする程自分の物になり、自信に繋がります。

こんな看護師さんは嫌だな

皆さんは色々な看護師に出会い、何かしら看護をしてもらってことがあると思います。外来で、あるいは、入院で、はたまた老人施設などの他の施設で、自身の経験ではなくても、家族や友達が看護師と関わった事があると思います。

今まで出会ってきた看護師が皆、良い印象を受けましたか？

日々沢山の仕事内容に追われ、どうしても仕事に心が込められず、看護ではなく単なる業務として看護の仕事をしている看護師が、多かれ少なかれいるのが現状です。それは、とても悲しい現実です。各々が色々な志を持って看護師になったのに、本当の看護が出来ない・・・本人も辛いですが、その看護を受けている患者はもっと悲しい思いをしているはず。
なんかこの看護師は冷たいな・言葉がキツイしトゲがあるな・この看護師は心からの笑顔をくれてないな等・・・。患者は、何かしら感じ取れるのです。忙しさ故に、こういう態度になってしまう時がありますが、看護師という仕事に慣れてしまって、こういう態度になってしまっている看護師もいます。

体がきつくて病院に行っているのに、嫌な感じの看護師に当たると、気持ちがどんよりしてしまいますね。忙しくても、仕事に慣れても、初心を忘れず笑顔を絶やさず、癒しを与えてくれる看護師が沢山増えることを願います。それだけでも、元気になれる事がありますから。

看護師が心に余裕を持って看護をすることができるように、看護体制の見直しなど、国にも働きかけていく必要があると思います。

看護師さんの1日

看護師の１日の仕事内容をお話しましょう。

①まず、最初に朝の申し送り：夜勤者から前日の個々の患者の事を聞き、患者の情報収集する。
②環境整備：患者のベッド周りやベッド上の整理を行い、清潔にする。
③バイタルサインのチェック：検温や血圧測定。個々の訴えを聞く。
④患者の身の回りのお世話：清拭（せいしき）・足浴・手浴・入浴介助等
⑤看護記録の記入：１日にするべき仕事が終われば、看護記録に今日受け持った患者の記録を行う。これは、誰が見ても分かりやすい内容で書く事はもちろん、誰が見ても読める文字で書く事も大事です。
⑥その他：検査がある患者は検査を受ける場所に誘導したり、リハビリがあればリハビリ室へ誘導したりする。

その他はあげればまだまだあります。
採血・点滴・手術の準備や手術後の迎え。食事介助や、服薬の介助。ナースコールが鳴ればそれに対応などなど、きりがないくらいです。看護師１人で、平均５～８人ほどの患者を１日に受け持つので、あっという間に時間が経ってしまいます。仕事は凄まじい量で、要領良く仕事をこなすために自分で行動計画を立てないといけません。自分の思うように仕事が出来ないのが現状です。

白衣の天使と言われる仕事でも、実はかなり体力勝負の仕事なのです。

カンファレンスとは

カンファレンスって何？看護師はよくカンファレンスを行います。

カンファレンスと言うのは、看護師の仕事内容の問題点や、問題点の挙がっている患者について解決策を見いだす話し合いのような事です。少しでも仕事内容を良くしよう、少しでも患者の問題点を改善しようという目的で行われます。カンファレンスの際には、皆が、そのカンファレンスの目的を明確に共有していなければ意味がありません。また、その目的に対して、各々がどのようにしたら改善できるかという案を持って参加する事が必要です。ただの観客にはなってはいけません。

発言する際も、根拠を持って発言し、その発言に対して責任を持ちましょう。そうやって、あの手この手で意見を出し合い、解決の糸口が出るようにしていきます。自分の考えに反対意見が出ても、柔軟に対応していくこと。大人の話し合いです。カンファレンスで反対意見が出たからと言っていちいち不機嫌になっていたら、元もこうもありません。反対意見を逆にプラスに考え、そこからまた新たなアイデアを浮かばせるくらいの柔軟さが大切です。

こういうカンファレンスもしながら、看護師は日々成長し、少しでも仕事内容や患者が良くなるようにと考えているのです。

看護師の仕事内容は凄く奥が深いですよね。